Така новація передбачена програмою розвитку і управління персоналом в міській раді на 2013 – 2015 роки, яку затвердила Кіровоградська міська рада.
Як повідомила начальник відділу кадрової роботи міськради Світлана Балакірєва, особливістю програми є створення умов для залучення креативної і перспективної молоді до роботи у виконавчих органах міської ради, що дозволить здійснити якісну підготовку нового покоління службовців.
У рамках зазначеної програми, звернула увагу Світлана Балакірєва, започатковано роботу муніципальної школи, в якій планується проведення циклу лекцій-зустрічей для студентської молоді з метою популяризації служби в органах місцевого самоврядування.
Необхідно відзначити, що вже два роки поспіль у міській раді проводиться активна робота із залучення до проходження студентами вищих навчальних закладів практики в її виконавчих органах. Це створює для майбутніх службовців неоціненні можливості набути навички роботи, а органу місцевого самоврядування дозволяє формувати резерв молодих кваліфікованих кадрів.
У 2012 році в міській раді пройшли практику 49 студентів ІІ – V курсів вищих навчальних закладів, набуваючи навичок за такими спеціальностями, як діловодство, правознавство, екологія, менеджмент, політологія, економіка тощо. У 2013 році відділ кадрів вдосконалює цей позитивний досвід. І вже починаючи із січня, на робочих місцях в управлінні державної реєстрації, юридичному, загальному відділах, відділі по роботі зі зверненнями громадян, відділі з питань внутрішньої політики студенти Національного технічного та Державного педагогічного універститетів, майбутні документознавці та політологи, освоюють службу в органах місцевого самоврядування.
