Згідно зі статтею 53 Закону встановлюється на 2010 рік мінімальна заробітна плата в наступних розмірах: з 1 січня – 869 гривень, з 1 квітня – 884 гривні, з 1 липня – 888 гривень, з 1 жовтня – 907 гривень, з 1 грудня – 922 гривні.
До затвердження цього Закону визначення мінімальної заробітної плати страхувальниками здійснювалося неоднаково. Більшість платників/страхувальників (особливо ті, які фінансуються за рахунок державного бюджету) розрахунок заробітної плати за січень, лютий, березень та квітень 2010 року здійснювали з урахуванням мінімальної заробітної плати в розмірі 744,00 гривні. В червні такі платники/страхувальники зобов’язані провести донарахування заробітної плати до розміру 869 гривень відповідно до Закону.
Враховуючи положення Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 року №5, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року та № 114/8713 та Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнобов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України, затверджений постановою правління Пенсійного Фонду України 05.11.2009 №26-І, яка зареєстрована в Міністерстві юстиції України 24.11.2009 за № 1136/17152, що регулює питання подання звіту до органів Пенсійного фонду України за звітні періоди, починаючи з 1 січня 2010 року, суми перерахунку мінімальної заробітної плати за січень-квітень 2010 року відносяться до фонду оплати праці того місяця, в якому було здійснено їх нарахування.
Зазначені суми заробітної плати та нарахованих страхових внесків відображаються страхувальникам у рядках 1,2, 4 та 3,5,8 розділу І таблиці 1 додатка 4 до Порядку за звітний місяць, в якому проведено нарахування зазначених сум.
Щодо відображення сум донарахованих страхових внесків за окремі категорії застрахованих осіб за січень-квітень 2010 рок при формуванні звіту до органів Пенсійоного фонду відповідно до Порядку повідомляємо наступне.
Суми страхових внесків за окремі категорії застрахованих осіб самостійно донараховані страхувальниками у зв’язку зі зміною розміру мінімальної заробітної плати відображаються у відповідних рядках стовпчика 5 таблиці 2 та у стовпчику 4 таблиці 3 додатка 4 до Порядку. При цьому страхувальникам необхідно подати пояснюючу записку щодо донарахованих сум в розрізі місяців.
Вищезазначений порядок не передбачає механізму коригування сум заробітку (доходу) застрахованих осіб за попередні періоди. Для відображення сум донарахування заробітної плати найманим працівникам за січень-квітень 2010 року, пов’язані з прийняттям Закону, проектом постанови правління передбачається використовувати код типу нарахувань 9 (9 – суми донарахувань заробітку (доходу) за січень-квітень 2010 рок, пов’язані з прийняттям Закону України «Про державний бюджет на 2010 рік») в таблиці 7 додатка 4 до Порядку. Суми донарахувань заробітку (доходу) за січень –квітень 2010 вносяться окремо до поля відповідного місяця. Даний код типу нарахувань дозволяє вносити за період січень-квітень 2010 року як додатні (+), так і від’ємні (-) значення. Суми страхових внесків із заробітку (доходу) до реквізиту 14 таблиці 7 додатка 4 до Порядка для коду типу нарахувань 9 не вносяться.
Щодо страхового стажу за квітень 2010 року. За даними пероніфікованого обліку 27 відсотків – 23338 чоловік – найманих працівників не отримували мінімальну зарплату, якім зараховано від 1 дня до 20 днів замість 30 календарних днів.
Шановні роботодавці, у вас є час донарахувати до
мінімальної зарплати внески та не позбавити своїх найманих працівників страхового стажу і права в майбутньому на отримання пенсії!
Шановні наймані працівники – зарплата в конвертах позбавляє вас права на отримання в майбутньому пенсії!
