У Верховній Раді України було подано законопроект, який передбачає можливість зарахування до страхового стажу періоду відпустки без збереження заробітної плати, якщо ця відпустка була викликана наслідками війни, такими як евакуація, участь у бойових діях, тимчасова окупація або інші ситуації, що виникли внаслідок російської агресії.
Головна мета ініціативи - зберегти пенсійні права працівників, які через війну були змушені тимчасово припинити роботу, але при цьому не розривали трудових відносин із роботодавцями.
Наразі проблема полягає в тому, що під час такої відпустки не нараховується заробітна плата та не сплачується єдиний соціальний внесок. Через це відповідний період не зараховується до страхового стажу, що в майбутньому може негативно вплинути на розмір пенсійних виплат.
У пояснювальній записці вказується, що внаслідок початку повномасштабного вторгнення, багато українців були змушені покинути свої житла або втратити можливість працевлаштування через знищення підприємств, окупацію регіонів та постійну загрозу обстрілів. Тим не менш, деякі працівники змогли зберегти свої офіційні трудові зв'язки, оформивши відпустку за власний рахунок.
Законопроєкт містить пропозицію змінити статтю 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Згідно з цим документом, планується зарахування періоду відпустки до страхового стажу, навіть якщо страхові внески не були сплачені, за умови підтвердження причин її надання. Однак вводиться обмеження: до страхового стажу можна буде включити не більше 36 місяців відпустки без збереження заробітної плати.
Пропонується внести зміни до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Запропонована норма повинна підкреслити, що вимушена відпустка, пов'язана з війною, не може призводити до втрати пенсійних прав працівника.
Зміни стосуватимуться працівників, які оформили відпустку без збереження заробітної плати через евакуацію, перебування на територіях бойових дій, тимчасову окупацію або інші обставини, пов'язані зі збройною агресією проти України. Особливу увагу в законопроєкті приділено внутрішньо переміщеним особам, евакуйованим громадянам і працівникам підприємств, які втратили можливість працювати через руйнування інфраструктури або припинення діяльності підприємств.
Ініціатори даної ініціативи впевнені, що відсутність страхового стажу у таких ситуаціях не є провиною працівників, і тому держава зобов'язана надати їм додатковий соціальний захист. Законопроєкт №15417 має на меті забезпечити, щоб вимушена відпустка в умовах війни не вплинула негативно на пенсійні права громадян у майбутньому.
#Українці #Російська мова #Бойові дії #Інфраструктура #Військова окупація #Страхування #Верховна Рада #Соціальне забезпечення #Біженці та вимушені переселенці російсько-української війни #Документ #Заробітна плата #Військовий стан #Внутрішньо переміщена особа #Зайнятість #Держава (політика) #Евакуація у надзвичайних ситуаціях
