У деяких випадках військовослужбовцям, які звільняються, надається одноразова фінансова допомога. Сумський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки роз'яснив, які фактори впливають на визначення її розміру і за яких обставин вона може досягати суми, що дорівнює десяти місячним виплатам.
Закон не передбачає окремої гарантованої виплати у розмірі "10 зарплат". Ця сума визначається за формулою, згідно з якою військовий отримує 50% від місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби. Наприклад, при 20 роках вислуги сума становитиме 10 місячних забезпечень: 5 для 10 років, 7,5 для 15, 12,5 для 25 і 15 для 30 років служби.
Кому виплачують 50% за кожен рік
Ця форма підтримки, зокрема, надається при звільненні з причин здоров'я без необхідності виконання вимоги про 10 років служби. Вона також охоплює випадки, пов'язані з контрактними умовами, за яких виконуються певні критерії, звільнення з полону, а також ситуації, коли особа має 10 і більше років служби в рамках визначених законом обставин. До таких випадків належать звільнення у зв'язку з досягненням віку, скороченням штатів, завершенням контракту та інші подібні підстави.
Отже, двадцятирічний стаж роботи сам по собі не є запорукою отримання "десяти зарплат" - вирішальним є конкретний випадок, що став причиною звільнення.
У разі звільнення за власним бажанням, через сімейні обставини або інші обґрунтовані причини, відповідно до законодавства, працівник має право на отримання допомоги в розмірі 25% від місячної зарплати за кожен повний рік служби, якщо його стаж становить 10 років і більше. Таким чином, після 20 років служби ця сума дорівнює 5 місячним виплатам.
Як визначають суму виплати
Розрахунок здійснюється не лише на основі посадового окладу. У процесі враховуються регулярні основні та додаткові види фінансового забезпечення відповідно до останньої штатної посади, за винятком винагород. Наприклад, якщо базове забезпечення становить 30 000 грн, а стаж служби складає 20 років при коефіцієнті 50%, загальна сума буде дорівнювати 300 000 грн.
Для мобілізованих і резервістів діє спеціальний порядок, передбачений постановою Кабміну №460, тому до них не можна автоматично застосовувати формулу 50% за кожен рік.
Виплата допомоги може бути скасована у випадках, коли є певні негативні обставини звільнення, зокрема через службову несумісність, регулярне невиконання умов контракту або у випадках, передбачених законодавством, у разі наявності обвинувального вироку чи адміністративного правопорушення.
Коли військовослужбовець звільняється вдруге, зазвичай враховується його служба, починаючи з моменту останнього зарахування. Час, за який вже була надана допомога, не підлягає повторному обліку. Однак є виняток для тих, хто під час попереднього звільнення не отримав право на відповідну виплату.
Перед звільненням варто перевірити підставу звільнення, календарну вислугу, правильність зарахування всіх періодів служби, розрахункове грошове забезпечення, його складові та факт отримання допомоги під час попереднього звільнення.
Раніше портал Знай повідомляв, виплати військовим під час лікування більше не обмежать 12 місяцями.
Наш портал також повідомляв, що у вересні на виплату військовослужбовцям було виділено 33,6 млрд грн: Кабінет Міністрів здійснив перерозподіл оборонного резерву.
Крім того, ми писали, держава призначить пенсії родичам загиблих військових: умови та правила.
#
