Себастьян Маджиді у 2021 році влаштувався офіціантом на неповний робочий день. Спочатку він хотів зібрати робочу раду, але за це його перевели на кухню, пише німецьке юридичне видання Legal Tribune Online.
Маджиді не захотів залишатися на новій посаді і роботодавець звільнив його без попереднього повідомлення. Поки справу розглядали в суді, студент закінчив Мюнхенський університет Людвіга-Максіміліна й отримав диплом із права.
Роботодавець зазначив, що під час звільнення студента врахував його неповний робочий графік. Також він підкреслив, що молодому чоловіку лише 24 роки, і він не має дітей або зобов'язань щодо аліментів.
Мюнхенський суд із трудових спорів визнав звільнення незаконним і вирішив, що роботодавець дискримінував підлеглого під час звільнення за віковою ознакою.
Студент висунув загалом 36 вимог до роботодавця, включно з відшкодуванням усієї шкоди за період після звільнення і компенсацією можливих чайових.
Власник ресторану за рішенням суду має компенсувати йому всю втрату заробітку з серпня 2021 року. Позивачу зобов'язані виплатити відпускні за шість місяців, оскільки роботодавець не повідомив студента про його право на відпустку. Директора ресторану можуть притягнути й до особистої відповідальності.
Трудовий суд у Мюнхені спочатку визнав позов щодо неправомірного звільнення правомірним, однак відмовив у вимозі про компенсацію. Студент, який представляв свої інтереси в першій інстанції, оскаржив це рішення з підтримкою юридичної компанії Montanari.
У своєму профілі в соцмережі Linkedin Маджиді написав, що чотири роки він витратив тисячі годин на оцінку судової практики, юридичних матеріалів, есе, коментарів і дисертацій, щоб підкріпити аргументи в цій судовій справі.
"Протягом чотирьох років я відстоював свої права в суді, застосовуючи всі законні інструменти, які тільки були мені під силу," -- підкреслив він.
Він зазначив, що ці ініціативи вже дають результати, і тепер офіціанти в Німеччині мають можливість отримувати компенсацію за незаконне звільнення, отримувати бонуси на напої, брати участь у робочих нарадах та вимагати вибачення від роботодавців у випадках неналежної поведінки.
"Сподіваюся, цей важко заслужений результат послужить маяком для інших, мотивуючи їх боротися за справедливі та прозорі умови праці", -- підсумував він.
Нагадуємо, що британські садівники не бажають співпрацювати з королем Чарльзом. Останні новини свідчать, що за минулий рік 11 з 12 його постійних садівників залишили свої посади через негативну робочу атмосферу.
Не так давно з'явилася інформація про відставку генерального директора компанії Astronomer Енді Байрона, який був спійманий на гарячому разом із своєю коханкою, керівницею відділу кадрів Крістін Кебот.
#Ресторан #Німеччина #Студент #Сполучене Королівство #Атмосфера Землі #Рішення суду #Пиво. #Садівник #Працевлаштування #Есе #Маяк #Офіціанти #Докторська дисертація #Первісна юрисдикція #Лорд Байрон
