Необхідність пенсійної реформи в Україні, за їхніми словами, як і в усьому світі, обумовлена старінням населення. При цьому пенсійний вік в Україні – один із найнижчих у світі. І ситуація складається таким чином, що вже у 2025 році кожен працюючий в Україні буде утримувати одного пенсіонера. Людмила Поліщук зазначила, що в області ситуація в цьому плані навіть гірша: вже зараз на 100 працюючих припадає 132 пенсіонера, а у сільській місцевості на 100 працюючих – до 200 пенсіонерів. Галина Пастух наголосила, що ця реформа є вимогою часу, адже, якщо нічого не змінювати, дефіцит у пенсійній системі зростатиме, почнуться затримки з виплатами пенсій, що остаточно розбалансує солідарну пенсійну систему. Тому перед урядом постало два варіанти вирішення цієї проблеми: або зменшувати розміри пенсій, або просити громадян працювати довше. Україна обрала другий варіант.
Головна мета нинішніх реформ у пенсійній системі – забезпечити справедливий розподіл пенсійних коштів; створити для людей можливість накопичувати максимальний розмір пенсії, виходячи із власних доходів; стабілізувати пенсійну систему та гарантувати виплати пенсій на довгострокову перспективу; стабілізувати державний бюджет і ліквідувати надмірний розрив у розмірах пенсій із солідарної системи. Тому уряд планує реформувати пенсійну систему за трьома основними напрямками: запровадження обов’язкової накопичувальної системи пенсійного страхування; обмеження розмірів пенсій та пільг у пенсійному забезпеченні державним службовцям, прокурорам, суддям, депутатам та іншим "спеціальним" категоріям пенсіонерів; встановлення належних умов пенсійного забезпечення для вчителів, лікарів та працівників культури, а також приведення солідарної системи у відповідність з демографічними і фінансовими реаліями.
Участь у накопичувальній системі братимуть громадяни, які не досягли 35-річного віку. Це пов’язано з тим, що для накопичення достатньої суми для виплати належної пенсії внески необхідно робити досить тривалий час. Ті ж громадяни, які вже не братимуть участі у накопичувальній системі, отримуватимуть більші пенсії із системи солідарної після досягнення пенсійного віку.
Необхідно зазначити, що пенсійна реформа характеризується, у першу чергу, збереженням гарантій – умови нарахування та виплати пенсій для нинішніх пенсіонерів залишатимуться незмінними: поступовість – пенсійний вік для жінок з 55 до 60 років буде збільшуватися упродовж 10 років – на 6 місяців кожного року, починаючи з 1 лютого 2011 року; соціальна справедливість – максимальний розмір пенсії обмежуватиметься 12 прожитковими мініму- мами. Спеціальні пенсії на період роботи пенсіонера буде знижено до загального рівня. Пенсії держслужбовців буде зменшено з 90 до 80 відсотків від рівня їхньої зарплати. Пенсійний вік для чоловіків-держслужбовців буде підвищено до 62 років. Нинішні спецпенсії буде заморожено.
Також з метою поліпшення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери при виході на пенсію передбачається одноразова допомога у розмірі 10 призначених пенсій. На період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 відсотка за кожний рік. Таким чином, за десять років пенсія може зрости на 25 відсотків.
